要做世界級大公司大集團大企業(yè)的掌門人，最基本的條件或者說天機，就是吃大苦耐大勞經(jīng)大磨，其實就是三個字：勤、實、儉！
如果能夠把公司和員工當成你的上天，這個掌門人就了不得了！——可是，能做到這一點的，人世間寥寥無幾！
大道理
2025年11月20日12:34:47
黃仁勛表示，領導像英偉達這樣的芯片制造商是一種榮幸，但也需要個人奉獻一生，為公司及其員工服務。
英偉達（Nvidia）首席執(zhí)行官黃仁勛表示，領導像英偉達這樣的芯片制造商是一種榮幸，但也需要個人奉獻一生，為公司及其員工服務。
根據(jù)彭博億萬富豪指數(shù)（Bloomberg Billionaires Index），身價高達1650億美元的黃仁勛，近期向劍橋大學（University of Cambridge）的學生發(fā)表了演講。他在演講中描述了父母在美國追求成功的經(jīng)歷如何為他創(chuàng)立自己公司時所秉持的職業(yè)道德奠定了基礎。黃仁勛與兩位朋友于1993年共同創(chuàng)立了英偉達，在過去二十多年里，他將公司發(fā)展至市值超過4.6萬億美元。
他說，他在Denny's餐廳的一個隔間里創(chuàng)立了英偉達，當時沒有商業(yè)計劃，只能在工作中學習領導和管理技能。畢竟，英偉達是他領導過的第一個也是唯一一個企業(yè)。
他的成功座右銘很簡單：“不要感到無聊，也不要被解雇，”他在本月初的活動上說道。
雖然這聽起來足夠直接，但黃仁勛也警告說，在科技這樣競爭激烈的行業(yè)，取得巨大成功的人生也并非沒有代價。
在討論為什么是他，而不是他的工程師聯(lián)合創(chuàng)始人克里斯·馬拉科夫斯基（Chris Malachowsky）和柯蒂斯·普里姆（Curtis Priem）擔任最高職位時，黃仁勛說是因為“他們不想要這份工作”。
“回想起來，我本可以自己更聰明點，而擔任CEO是一生的奉獻，”黃仁勛告訴聽眾?！按蠖鄶?shù)人認為這是關于領導、指揮和處于頂峰。這些都不是真的。你是在為公司服務。你在為其他人完成他們畢生的工作創(chuàng)造條件，你在通過榜樣來激勵。大多數(shù)榜樣作用都是在非常困難的時期做出艱難的決定，這主要是關于奉獻?！?/span>
“這關乎戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略……不僅僅是選擇做什么，更是選擇不做什么，這就是奉獻；以及在克服障礙過程中伴隨的決心、信念、痛苦和磨難，那也都是奉獻?！?/span>
黃仁勛一直公開談論他無與倫比的職業(yè)道德以及他對員工的期望。此前，這位62歲的首席執(zhí)行官表示，他從醒來的那一刻起一直工作到睡覺，并在去年接受Stripe首席執(zhí)行官帕特里克·科里森（Patrick Collison）采訪時補充說，他甚至連看電影時都無法不想到他的公司。
在2024年接受《60分鐘》采訪時，當被問及“要求高”、“完美主義者”和“不易共事”是否是對他的準確描述時，黃仁勛說這些描述與他“完美”契合，并解釋道：“理應如此。如果你想做非凡的事情，它就不應該是容易的。”
家族傳承
這位臺裔美籍企業(yè)家將他的奉獻精神和決心歸功于他的父母：他的父親決心讓他的孩子在美國長大；而他的母親，盡管自己不會說英語，卻教她的孩子們英語。
“我的父母希望我們追求美國夢，”黃仁勛說?！八麄儞碛械牟欢?，非常普通，1973年移居美國對我們來說相當困難，但不知何故我們度過了難關。我認為這種奮斗、努力、不認為任何事是理所當然、必須去爭取的生活，我認為是很好的CEO訓練。”
黃仁勛后來就讀于俄勒岡州立大學（Oregon State）和斯坦福大學（Stanford University），并歸功于父母向他灌輸了他能成功的信念。穿著他常穿的皮夾克，黃仁勛補充說他的母親曾堅持認為他“特別”，并解釋道：“很多時候，如果人們告訴你你比你實際更優(yōu)秀、更偉大、更有能力，你可能會不辜負那種期望。這提醒我們對我們的公司也要這樣做，這提醒我們彼此之間也要這樣做。”
“[我母親]給我留下了一種印象，覺得沒有什么事情會那么難，直到今天也是如此，人們也看到了我的適應能力?！保ㄘ敻恢形木W(wǎng)）
