11月14日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會在廣州召開第三屆工程建設行業(yè)人才發(fā)展大會。
大會主會場
中國施工企業(yè)管理協(xié)會副秘書長馬玉寶出席會議開幕式并講話，廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳一級巡視員周蔚出席會議開幕式并致辭。國務院國資委規(guī)劃局原一級巡視員陳鴻、中國人民大學商學院副院長張瑾、中國建筑集團有限公司人才工作辦公室副主任王心寧、中國中鐵股份有限公司人力資源部（黨委干部部）副部長周翔、中國冶金科工股份有限公司黨委組織部（人力資源部）副部長魏致家、中共中國南方電網(wǎng)有限責任公司黨校干部教研培訓部副主任佘亮、北京天元鴻鼎管理咨詢有限公司總經(jīng)理王峰分別作專題報告。中國市政工程協(xié)會副秘書長秦康，中國化工建設企業(yè)協(xié)會副秘書長張曉光，廣東省建筑業(yè)協(xié)會會長謝彥輝，廣東省市政行業(yè)協(xié)會副秘書長朱彩虹，廣州市建筑業(yè)聯(lián)合會會長楊青、副會長兼秘書長張江華等出席會議。工程建設人力資源領域的專家、學者、企業(yè)代表500余人參加會議。
中國施工企業(yè)管理協(xié)會副秘書長馬玉寶講話
廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳一級巡視員周蔚致辭
產(chǎn)業(yè)工人服務平臺上線發(fā)布
馬玉寶副秘書長在講話中指出，本屆會議旨在深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，聚焦“十五五”時期工程建設行業(yè)人才發(fā)展的思路對策，總結經(jīng)驗、交流心得，推動行業(yè)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。他強調(diào)，工程建設行業(yè)正處在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色低碳發(fā)展和智能建造技術迭代的關鍵階段，面對新發(fā)展新形勢新任務，構建適配新時代發(fā)展要求的人才工作體系迫在眉睫。他指出，近年來協(xié)會積極探索人才培養(yǎng)的新思路新模式新路徑，在推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、加強專業(yè)人才培養(yǎng)、強化人才支撐保障體系等方面做了大量卓有成效的工作，助力行業(yè)各類人才隊伍建設。他表示，未來協(xié)會要著力開展四項工作：一是要進一步完善人才評價激勵機制；二是要進一步深挖探索行業(yè)優(yōu)勢資源；三是要更好發(fā)揮標桿引領作用；四是要進一步推廣企業(yè)在人才建設上的先進經(jīng)驗與做法。
國務院國資委規(guī)劃局原一級巡視員陳鴻作題為《建筑企業(yè)“十五五”人才發(fā)展規(guī)劃思路》的報告
中國人民大學商學院副院長張瑾作題為《從技術變革到能力重塑 人工智能驅(qū)動下的人才升級》的報告
中國建筑集團有限公司人才工作辦公室副主任王心寧作題為《聚焦關鍵少數(shù) 培育領軍力量—中國建筑年輕干部培養(yǎng)體系的探索與實踐》的報告
中國中鐵股份有限公司人力資源部（黨委干部部）副部長周翔作題為《專家人才“全方位”培養(yǎng)體系建設與創(chuàng)新實踐》的報告
中國冶金科工股份有限公司黨委組織部（人力資源部）副部長魏致家作題為《聚力人才建設，鍛造中國中冶高質(zhì)量發(fā)展的人才力量》的報告
中共中國南方電網(wǎng)有限責任公司黨校干部教研培訓部副主任佘亮作題為《打造世界一流能源電力企業(yè)人才發(fā)展體系，鍛造能源人才“鐵軍”》的報告
北京天元鴻鼎管理咨詢有限公司總經(jīng)理王峰作題為《破局與領航：新形勢下工程建設行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢分析》的報告
11月14日下午，中國建筑第四工程局有限公司人力資源部總經(jīng)理李書鵬，廣州市建筑集團有限公司總工程師胡賀松，中鐵四局集團原企業(yè)大學執(zhí)行校長、執(zhí)行黨委書記曹永學，中交天津航道局有限公司人力資源部總經(jīng)理、黨委組織部部長胡南，工程建設行業(yè)人力資源管理資深專家、原中國電建集團海外事業(yè)部副總經(jīng)理、國際公司副總經(jīng)理劉偉，工程建設行業(yè)人力資源管理資深專家、原中南建筑集團企業(yè)大學校長栗勇分別圍繞企業(yè)人才建設經(jīng)驗和信息化應用等內(nèi)容作主題分享。中國核工業(yè)建設股份有限公司人力資源部（組織部）總經(jīng)理王林森，中鐵建設集團有限公司人力資源部（黨委干部部）總經(jīng)理文華，北京建工集團有限責任公司人力資源部部長杜冰，江蘇中杰建兆投資發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理謝寒，北京天元鴻鼎管理咨詢有限公司董事長趙璐圍繞工程建設企業(yè)“十五五”人才規(guī)劃制定與實施進行對話。中國電建集團湖北工程公司人力資源部副主任、培訓中心常務副主任孫婷作工程建設企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)案例分享。
中國建筑第四工程局有限公司人力資源部總經(jīng)理李書鵬作題為《搭建階梯式培養(yǎng)平臺，激活青年人才動能—中建四局“精銳工程”人才培養(yǎng)實踐與價值》的報告
廣州市建筑集團有限公司總工程師胡賀松作題為《廣州市建筑集團全方位人才培養(yǎng)體系的構建與實踐》的報告
中鐵四局集團原企業(yè)大學執(zhí)行校長、執(zhí)行黨委書記曹永學作題為《領航“十五五”新征程：以高質(zhì)量人才發(fā)展體系筑牢企業(yè)發(fā)展根基》的報告
中交天津航道局有限公司人力資源部總經(jīng)理、黨委組織部部長胡南作題為《“師、課、賽”三位一體在企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)中的實踐與探索》的報告
工程建設行業(yè)人力資源管理資深專家、原中國電建集團海外事業(yè)部副總經(jīng)理、國際公司副總經(jīng)理劉偉作題為《從要素到流程—構建你的國際工程認知地圖》的報告
工程建設行業(yè)人力資源管理資深專家、原中南建筑集團企業(yè)大學校長栗勇作題為《從系統(tǒng)培養(yǎng)到精準賦能—工程建設行業(yè)人才發(fā)展新趨勢》的報告
嘉賓對話環(huán)節(jié)
中國電建集團湖北工程公司人力資源部副主任、培訓中心常務副主任孫婷作題為《“選用育留”全周期管理：工程企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)迭代升級與推廣路徑》的案例分享
參會代表一致認為，本屆會議內(nèi)容豐富、形式多樣、實用性強，專家分享重點突出、專業(yè)性強，進一步拓寬了企業(yè)“十五五”時期人才工作思路。同期舉辦的內(nèi)訓講師大賽決賽，現(xiàn)場氣氛熱烈，觀眾熱情高漲，選手發(fā)揮精彩，為優(yōu)秀講師展示自己創(chuàng)造了舞臺，為參會企業(yè)和代表提供了良好的學習借鑒機會。
